การสร้างข้อตกลงสันติภาพอักกราปี 2546 GC มีหน้าที่รับผิดชอบในการส่งเสริมธรรมาภิบาลโดยให้คำปรึกษา ออกแบบ และกำหนดนโยบายที่เหมาะสม การจัดการสถาบัน และกรอบการทำงานที่จำเป็นสำหรับการบรรลุธรรมาภิบาล และส่งเสริมความซื่อสัตย์ในทุกระดับของสังคม ทั้งในภาครัฐและเอกชน สถาบัน.
อย่างไรก็ตาม ในช่วงปีที่อยู่ระหว่างการทบทวน GC ประสบปัญหาในการตรวจสอบและประเมินประสิทธิภาพของสถาบันการกำกับดูแล เนื่องจากประธาน Cllr. A. Ndubusi Nwabudike ชาวไนจีเรีย เป็นผู้ละเมิดหลักธรรมาภิบาลทุกข้อเท่าที่จะจินตนาการได้
สำหรับผู้เริ่มต้น
Cllr. Nwabudike ไม่เคยได้รับการยืนยันจากวุฒิสภา ซึ่งเป็นการละเมิดกำหนดเวลา 90 วันอย่างชัดเจนสำหรับการแสดง แม้จะเกินเวลา Nwabudike ยังคงอยู่ในตำแหน่งที่สร้างความหายนะให้กับพนักงานและการข่มขู่ แม้จะให้คำมั่นว่าจะทำงานอย่างหนักเพื่อยกระดับผลประโยชน์จากรุ่นก่อนของเขาในการมอบความเป็นผู้นำที่มีคุณภาพในบทบาทสำคัญของคณะกรรมาธิการในการสนับสนุนการพัฒนาทางสังคม เศรษฐกิจ และการเมืองของไลบีเรีย Nwabudike ยังจ้างลูกสาวของเพื่อนแม้ว่าผู้หญิงคนนั้นจะล้มเหลวก็ตาม สัมภาษณ์สามครั้ง ตามแหล่งข่าว Nwabudike ยืนยันว่าเธอได้รับเงินเดือนจากค่าคอมมิชชั่นเงินสดทันที ผู้ได้รับการแต่งตั้งใหม่เริ่มงานในวันที่ 13 กันยายน
Nwabudike ยังกดดันแผนกทรัพยากรบุคคลโดยเรียกร้องให้พนักงานทำการทดสอบเพื่อรักษางานแม้ว่าพนักงานใหม่ของเขาจะสอบไม่ผ่านถึงสามครั้งก็ตามพนักงานบางคนบ่นว่า Nwabudike ใช้เวลาน้อยมากที่ GC และมีเวลามากขึ้นที่สำนักงานกฎหมายของเขา Nwabudike ยังเป็นหนึ่งในทนายความที่เกี่ยวข้องอยู่เบื้องหลังในเทพนิยายการฟ้องร้องของ Justice Kabineh Ja’neh
การกระทำของ Nwabudike ทำให้นึกถึงสิ่งที่ Elizabeth Dorkin ซึ่งเป็นกรรมาธิการของ GC ทำเมื่อปีที่แล้ว เมื่อเธอขู่ว่าจะไล่ผู้ที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดของ Coalition of Democratic Change (CDC) ซึ่งเป็นการละเมิดแนวทางปฏิบัติราชการอย่างชัดเจน
การปฏิรูปภาครัฐมุ่งเน้น
ไปที่การพัฒนากรอบของการปฏิรูปธรรมาภิบาลอย่างครอบคลุม และจัดการกับ “ความท้าทายของวัฒนธรรมทางการเมืองที่ไม่ดีงามของการอุปถัมภ์ การทุจริต การยกเว้นโทษ การผูกขาด และโครงสร้างการปกครองที่รวมศูนย์อย่างสูง”นับตั้งแต่เข้ารับตำแหน่งในคณะกรรมาธิการธรรมาภิบาล Dorkin ยังคงคุกคามพนักงานและเพิ่งบอกพวกเขาว่าด้วยการแต่งตั้งผู้บัญชาการคนใหม่ ฝ่ายบริหารจะ “สะสาง” คณะกรรมการโดยการเลิกจ้างพนักงานที่มีความเห็นไม่ตรงกัน และมอบหมายให้ผู้อื่นที่ไม่ใช่ พรรคพวกของพรรครัฐบาล
มีรายงานว่า Dorkin ได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมคณะกรรมาธิการเนื่องจากสายสัมพันธ์ของเธอกับรัฐมนตรีกระทรวงการต่างประเทศและประธานาธิบดี Mr. Nathaniel McGill ซึ่งยังคงมีอิทธิพลในการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ของรัฐ
Dorkin ยังบอกพนักงานของแผนกด้วยว่าเธอจะเปลี่ยนครึ่งหนึ่งหรือโอนไปยังแผนกอื่นจุดสูงสุดประจำปี 2019:ในช่วงระหว่างปีที่อยู่ระหว่างการตรวจสอบ ประธาน GC ได้พิจารณาสูตรการแบ่งรายได้ที่เสนอว่าเป็นความสำเร็จที่สำคัญของรัฐบาลที่นำโดย Weah ในการดำเนินโครงการกระจายอำนาจของประเทศและนำอำนาจเข้ามาใกล้ประชาชนมากขึ้น
แชร์ Nwabudike อธิบายว่าการกระจายอำนาจทางการคลังเป็นองค์ประกอบหลักของการปฏิรูปการปกครองในระบอบประชาธิปไตยของไลบีเรีย ซึ่งอำนาจในการจัดเก็บรายได้ในท้องถิ่นและการตัดสินใจในการจัดการทางการเงินจะตกเป็นของประชาชนภายใต้ข้อตกลงนี้เพื่อให้อำนาจแก่ชุมชนท้องถิ่นในไลบีเรีย
พระราชบัญญัติรัฐบาลท้องถิ่นปี 2018 กำหนดให้มีการแบ่งรายได้ระหว่างรัฐบาลกลางและรัฐบาลท้องถิ่นเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดสรรการโอนเป็นไปตามสูตรที่เป็นไปตามมาตรฐานธรรมาภิบาลและหลักปฏิบัติที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากล เช่น ความเสมอภาค ความโปร่งใส และความรับผิดชอบ
2019 LOWS:ปีที่อยู่ระหว่างการตรวจสอบได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นปีที่ไม่มีความหมายสำหรับ Nwabudike และ GC ดังที่พนักงานคนหนึ่งกล่าวในระหว่างปี หน่วยงานของรัฐที่รับผิดชอบในการกำหนดนโยบายการกำกับดูแลมีทนายความคนหนึ่งซึ่งใช้เวลาส่วนใหญ่อยู่ที่สำนักงานกฎหมายของเขาและไม่ได้เสนอนโยบายใด ๆ นับตั้งแต่เข้ารับตำแหน่ง “ผู้บังคับบัญชาคนที่สองเป็นข้าราชการที่พูดและเขียนในระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 5 ประธาน Weah จะยังคงมีปัญหาต่อไปหากเขาไม่แต่งตั้งคนที่เหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ที่ละเอียดอ่อน เช่น คณะกรรมการธรรมาภิบาล” เจ้าหน้าที่คนหนึ่งกล่าวโดยไม่เปิดเผยชื่อเมื่อเร็ว ๆ นี้
Credit : infantuggs.net
finalfantasyfive.com
bernardchan.net
immobiliarelibertylavagna.com
tweetfash.com
hamercaz.org
transformingfamily.net
eerrtdthbdghgg.com
faycat.net
canadiantabletspharmacy.net
fakelvhandbags.net
tinbenderbodyshop.com
coachfactoryoutletdeals.com
